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qq视频-实在的福耀玻璃“美国工厂”纪录片

作者:谋安闲

来历:雪球

这部纪录片叙述我国企业$福耀玻璃(qq视频-实在的福耀玻璃“美国工厂”纪录片SH600660)$在美国创立工厂的故事。看后便是觉得实在。

影片一开端通用汽车的工厂封闭,留下二千多个赋闲家庭,福耀玻璃决议改造旧厂房建玻璃厂,开端招聘。一开端的气氛是振奋人心的,刚重新得到作业的美国人也是振奋,充溢等待的。随即打开的是一系列的抵触,小到是否要盖顶棚,大到是否参加工会。片尾是一系列自动化设备取代人,2018年工厂完成盈余。但工厂也还雇佣2200名美国人和200名我国人。

有人批评这个片子抹黑我国企业,作为一名在制造业呆过15年以上的人,我只觉得实在,不觉得抹黑。包含年终晚会,都是那么的了解。我想曹德旺也不觉得抹黑,不然不允许拍照了。

有人以为这个片子推翻他对福耀玻璃的夸姣观点,推翻了对曹德旺的观点,以为曹一边做慈悲一边压榨工人,特别虚伪。我只想说这人特别的无知。假如做企业是亏本的,企业怎么维系?企业倒闭,工人赋闲,这下能够不被压榨了。就如片中一个大妈本来没作业只能住姐姐家地下室,到福耀作业后总算住上了480刀/月的公寓。劳动力商场自身也是一个安神补脑液的作用自由选择的进程,假如觉得自己被压榨了,觉得自己有更大的价值,彻底能够换岗到一家完成更大价值的当地。

有人以为是中美对人的界说彻底不同,一个是干竣工回宿舍的肉体,一个是回家的人。之前通用给足薪酬,自己去休假旅行,福耀美国工厂薪酬少,要求评优,然后安排你去指定的当地休假旅行。我想这也不是中美的不同,而是社会发展阶段的不同,也是个人经济基础不同阶段的需求不同。片中那位中方职工,家里有两孩子有老婆,却要到美国工厂上班两年。即便在我国工厂上班的职工,一年也可贵回家。不是我国人不期望作业轻松,不期望常陪家人休假、旅行,而是你只要处理完根本需求后,才会神往更高需求。现在90后、2000后现已很难承受一个月歇息一两天了,美国低端制造业的问题也已在qq视频-实在的福耀玻璃“美国工厂”纪录片我国出现。

优异的纪录片便是完好的出现各方实在的一面!

需求考虑的是怎么统筹工人合理权益和本钱的效益等待?企业国际化怎么更好地处理不同的生活环境、不同的教育方法、不同的文化背景的qq视频-实在的福耀玻璃“美国工厂”纪录片差异?怎么平衡工业自动化与作业?在高福利社会中怎么防止作业慵懒松懈?怎么坚持企业、社会的积极进取?

福耀美国工厂能在2018年完成盈余,已是非常大的成功,盈余自身是一方面,更大的收成应该是积累了国际化的经历,这关于以5882.8万欧元收买的德国SAM公司,后边的整合是有非常大的含义的。

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